二级页面

林华煤矿推行安全生产“三挂钩” 促进生产

2017-03-07 11:43:53    来源:中电新闻网    

为更好地完成2017年逐月生产指标,调动广大员工生产积极性,使安全生产管理与经营管理有机结合,达到降本增效的目的,近日,林华煤矿拟定下发《2017年月度生产、安全、质量标准化指标完成情况考核制度》,积极推行区队工资总额与生产任务、安全指标和工程质量“三挂钩”的考核办法。

一是生产任务的与区队工资总额的70%挂钩。该矿严格按照每月生产指标结合各施工地点的实际情况,由每月21日的计划会确定月度基本生产任务指标,对超额完成生产任务指标的区队进行奖励,并明确工程奖励单价,对完成生产任务计划80%-100%的区队,执行基础单价,对未按计划完成月度生产任务指标的区队进行严格考核,并明确工程考核单价,对连续两个月完不成月度生产任务计划80%的区队区长进行免职。

二是安全指标与区队工资总额的20%挂钩。各区队实现当月安全生产目标,即得到相应的安全工资。如发生事故严格按照安全生产1号文进行严格考核,并扣除相应的安全工资。

三是工程质量与区队工资总额的10%挂钩。月度工程质量平均达到80分及以上,不执行质量考核;低于80分的按照相应单价进行考核,并与区队班子成员的工资进行挂钩,工程质量80-85分,区队班子成员不奖不罚;85分以上,去对班子成员工资加10%;低于80分,对区队班子成员工资扣除10%,连续两个月工程质量达不到80分的区长免职。

目前,各生产区队都严格按照本制度进行执行,旨在通过严格的激励考核机制,在确保安全的基础上,加强井下文明生产和工程质量,不断促进月度生产任务的顺利完成。

[编辑:朱雪娜]

相关新闻

二级页面
二级页面
二级页面
二级页面

中安简介|版权声明|法律顾问|广告服务|合作加盟|招聘英才|网站声明|人员查询|联系我们

地址:北京市朝阳区青年沟路23号安源大厦515  邮编:100013  违法和不良信息举报电话:010-64464483

节目制作:北京龙安康华安全生产研究中心  |  安全评价机构资质证:APJ-(国)—539号

广播电视节目制作经营许可证:(京)字第00541号  |  音像制品经营许可证:京门零20090036号

京ICP备16014303号-2

中安传媒主办 版权所有:中安天下(北京)文化传媒有限公司 Copyright © 2000-2016 ZACM.ORG All Rights Reserved.

中安传媒 官网 官方微博
微信扫一扫 微信 获得更多内容